La durée maximale de travail
L'assistante maternelle peut travailler jusqu'à 48 heures par semaine en moyenne sur 16 semaines consécutives. Cela signifie que sur 4 mois, la moyenne ne doit pas dépasser 48 heures, même si certaines semaines atteignent 50 heures maximum.
Exemple :
Semaine 1 : 50 heures
Semaine 2 : 45 heures
Semaine 3 : 47 heures
Semaine 4 : 46 heures
👉 La moyenne doit rester sous les 48 heures sur la période de 16 semaines.
Peut-on faire des heures supplémentaires ?
Oui, au-delà de 45 heures par semaine, ce sont des heures supplémentaires.
➡️ Elles doivent être prévues dans le contrat et rémunérées avec une majoration.
➡️ Le taux de majoration est fixé par accord entre les parents et l'assistante maternelle.
Exemple :
Salaire horaire de base : 4 €/h
Majoration convenue de 25 % : 5 €/h pour les heures au-delà de 45 heures/semaine.
Le repos quotidien et hebdomadaire
Comme tout salarié, l'assistante maternelle doit avoir du temps de repos :
✅ Repos quotidien : 11 heures minimum entre deux journées de travail
➡️ Exemple : si elle termine à 19h, elle ne peut pas commencer avant 6h le lendemain.
✅ Repos hebdomadaire : Au moins 35 heures consécutives
➡️ Exemple : souvent du samedi soir au lundi matin.
Travail les jours fériés
L'assistante maternelle peut travailler les jours fériés, mais c'est soumis à conditions :
✅ Le 1er mai est obligatoirement chômé et payé, sauf si les parents font partie de professions où la présence est indispensable (ex. infirmiers, pompiers).
✅ Les autres jours fériés sont travaillés seulement si le contrat le prévoit.
✅ Une majoration peut être négociée pour le travail un jour férié.
💡 En résumé :
📌 L'assistante maternelle peut travailler jusqu'à 48h/semaine en moyenne sur 16 semaines.
📌 Les heures au-delà de 45h/semaine sont majorées (taux négocié).
📌 Elle doit avoir 11h de repos entre deux journées et 35h de repos par semaine.
📌 Elle peut travailler un jour férié si le contrat le permet, sauf le 1er mai qui est en principe chômé.